نامه عجیب سازمان منطقه آزاد اروند خطاب به کارکنان/ واکنش مدیر روابط عمومی منطقه



سازمان منطقه آزاد کشور ,اخبار اجتماعی ,خبرهای اجتماعی
انتشار یک نامه اداری با متنی عجیب منتسب به سازمان منطقه آزاد کشور در فضای مجازی حاشیه ساز شده است.

  در نامه‌ای که در سربرگ اداری سازمان منطقه آزاد اروند از سوی معاونت توسعه منابع این سازمان منتشر شده است تاکید شده کارمندان نباید در اماکن عمومی این سازمان با مدیران ارشد این سازمان موضوعات اداری و شخصی را مطرح کنند.

 

در متن این نامه که به امضای محمد دلفی معاون توسعه منابع سازمان منطقه آزاد اروند رسیده، آمده است:

 

کلیه کارکنان محترم سازمان

با سلام و احترام با تاکید بر اصل رعایت انضباط سازمانی ضرورت جلوگیری از هرگونه خلل در انجام فعالیت‌های اداری شایسته از کلیه کارکنان با امعان نظر به آیین نامه انضباطی سازمان و التزام به انضباط اداری از طرح هر گونه موضوعات اداری و شخصی در اماکن عمومی سازمان با مدیرعامل محترم، معاونین‌ و مدیران خودداری نموده و در صورت مشاهده چنین رفتاری که خارج از روال اداری می باشد با افراد خاطی برابر ضوابط آیین نامه انضباطی اقدام و برخورد خواهد شد.

 

م با بررسی دیدگاه‌های مردم در فضای مجازی مشاهده شده کاربران به شدت نسبت به لحن و محتوای عجیب این نامه منتقد و متعجب هستند.

 

به نظر می‌رسد مدیران ارشد سازمان منطقه آزاد اروند برای افزایش انگیزه و بهره وری کارکنان باید به دنبال راه هایی برای افزایش ارتباط با پرسنل و شنیدن طرح های کاری و ایده های آنان باشند و نه به دنبال رفع هرگونه امکان ارتباط.

 

سازمان منطقه آزاد اروند تا کنون درباره این نامه اظهار نظری نکرده است.

 

سازمان منطقه آزاد کشور ,اخبار اجتماعی ,خبرهای اجتماعی

واکنش منطقه آزاد به نامه ممنوعیت حرف زدن یا مدیران

 

 مدیر روابط عمومی منطقه آزاد اروند: 

▫️مدیرعامل موافق صدور این نامه نبوده و معاونان و مدیران باید پاسخگوی کارکنان و ارباب رجوع در هر زمان و مکانی باشند. 

 

▫️چنین نامه‌ای فقط در سطح اختیار مدیرعامل سازمان است.

 

کالا ها و خدمات منتخب

    تازه ترین خبرها(روزنامه، سیاست و جامعه، حوادث، اقتصادی، ورزشی، دانشگاه و...)

      ----------------        سیــاست و اقتصــاد با بیتوتــــه      ------------------

      ----------------        همچنین در بیتوته بخوانید       -----------------------