مردم را به جان هم نیندازید آقای سخنگو
- مجموعه: اخبار سیاسی و اجتماعی
- تاریخ انتشار : چهارشنبه, 04 بهمن 1402 10:02
روزنامه جهان صنعت نوشت: پس از آنکه رییس سازمان برنامه‌وبودجه که مسوولیت اصلی آن تخصیص منابع بین شهروندان و فعالیت‌های گوناگون است خود و سازمانش را تراز عدالت معرفی کرد، حالا نوبت سخنگوی جوان دولت سیزدهم است که سخنان عجیبی در‌باره نسبت عدالت و حقوق کارمندان بر زبان آورده تا خورده شدن حق کارمندان در دریافتی سال بعد را توجیه کند. او دیروز گفته است: «… نگاه دولت این بوده که در افزایش حقوق‌ها، توجه بیشتر به کسانی باشد که حقوق کمتری دریافت می‌کنند… کسی که حقوق بالایی دریافت می‌کند، ضرورتی ندارد که به میزان افزایش حقوقِ فرد کم‌درآمد، افزایش دریافتی داشته باشد… عدالت در افزایش حقوق‌ها باید متوسط باشد و در این صورت است که عدالت در پرداخت‌ها رخ می‌دهد… گلایه مردم بر ناعادلانه بودن پرداخت‌هاست…»
آقای سخنگو! چرا شهروندان را به جان هم می‌اندازید و در صدها شرکت و موسسه و سازمان دولتی کارمندان را به هم بدبین می‌کنید و تخم تضاد در دل‌ها می‌پاشید؟ آیا کسی که حقوق بالاتر می‌گیرد به ناحق می‌گیرد؟ اگر این‌طور نیست و آنها حق خود را دریافت می‌کنند چرا باید جریمه بدهند و به نقطه برخورد در اداره‌ها تبدیل شوند؟ این دیدگاه تضاد پردرآمد و کم‌درآمد با کجای عقل و منطق سازگار است؟ چرا به دلیل اینکه دولت ناکارآمد است و نمی‌تواند درآمد پایدار به دست آورد کارمندان را به جان هم می‌اندازید؟ شما این صلاحیت را از کجا به دست آورده‌اید که تشخیص دهید ضرورت ندارد کارمندان با درآمد بالاتر به اندازه کارمندان با درآمد پایین‌تر افزایش حقوق داشته باشند؟
آقای سخنگو! شما و دولت سیزدهم چرا اصرار دارید حرف در دهان مردم بگذارید که «گلایه مردم از ناعادلانه بودن پرداخت‌هاست؟» این داوری تفرقه‌افکنانه را براساس کدام نظر‌سنجی همگانی به دست آورده‌اید؟ شهروندان می‌گویند دولت باید مطابق قانون افزایش درآمد حقوق و مزدبگیران را به اندازه نرخ تورم افزایش دهد نه اینکه گروهی را جریمه کند و تازه اکثریت حقوق‌بگیران را بیشتر از پیش به دره فقر براند؟ دیدگاه دولت سیزدهم بیشتر از اینکه با آموزه‌ای خرد و منطق و عدالت همراه باشد به دیدگاه تضاد نزدیک است و می‌خواهد ناداری دولت را پنهان کند. در تاریخ حکمرانی مدرن هیچ دولتی خود را مفسر عدالت و تراز عدالت نپنداشته است و شهروندان را به جان هم نینداخته است. تجربه دنیای مدرن برای نزدیک کردن درآمدها در نهادهای حکومتی به کارمندانی که به دلیل مهارت کمتر و تحصیلات کمتر و پشتکار کمتر دریافتی کمتری می‌گیرند دادن آموزش بیشتر و فراهم آوردن امکانات برای ارتقای مهارت آنهاست. این کار شما اصولا به عدالت ربطی ندارد و بیشتر به پوپولیسم نزدیک است.
